发掘兵源富矿:东莞南城拓宽兵员征集新渠道

“这里是优质兵源富矿啊！”南城街道武装部针对南城作为东莞城市中心区的优势，瞄准大型优质企业，以大学毕业生为重点，拓展征兵渠道，让更多有志青年走进部队。

“去年下半年，东莞市水务集团供水有限公司职工江旭坤、胜和社区居委会办事员唐钧豪分别走进军营，意味着我们街道在拓宽兵员征集渠道上有了新的进展。”1月1日，新年伊始，万象更新，南城街道武装部副部长毛以锋行走于大街小巷，感受到了浓浓的征兵氛围。

随着2023年上半年征兵“号角”响起，南城街道立足自身特色，早着手、早动员、早宣传，走进企业，巩固拓展兵员征集新渠道，抓好新年度征兵工作开局起步。

地处东莞中心城区，各类大型企业区域总部集聚南城，企业高素质人才资源丰富。基于这一征兵“富矿”，南城街道武装部瞄准中国联通东莞分公司、中国电信东莞分公司、东江水务集团、广东唯一网络科技有限公司等企业，以大学毕业生为主要发动对象，力争以企业征兵新阵地为突破点，广泛动员、广泛发动，让更多有志青年到部队去。

毛以锋介绍，2022年，南城街道完成45人应征入伍，其中男青年41人，女青年4人；大学学历43人，大学生占比达95.6%。特别是今年下半年市下达给予南城征兵目标数17人，南城完成27人应征入伍，超额完成征兵任务158.8%，兵员质量及任务完成率均居全市前列。其中，南城街道征兵工作领导小紧紧围绕自身资源优势，先后到中国联通东莞分公司、多家银行总部及高新技术企业园区进行兵员走访调研，积极挖掘高素质兵员潜力，动员企业大学毕业生员工踊跃参军入伍，成功征集南城理工类大学生21名。

同时，为激励更多高学历、高素质适龄青年踊跃参军入伍，南城街道党工委研究通过解决应征入伍青年就业和待遇问题的优惠政策，对户籍退役大学毕业生应聘街道所属部门和社区工作采取优先招聘政策；对在街道属部门、社区及街道属企业的工作人员应征入伍保留工作岗位，服役期间按本人入伍当年东莞市社会（企业）基本养老保险缴费基数下限标准按月给予补贴，退役后往高调整用工性质等优惠措施。去年，南城街道有4名在岗在职青年光荣入伍。(王三红)

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